VI Foro Regional Empresas y DDHH

Organizado por la Academia Latinoamericana de Derechos Humanos y Empresas 

Breve descripción
La agenda de Empresas y Derechos Humanos ocupa innegablemente un lugar central en el abanico de desafíos globales contemporáneos, acogiendo un complejo entramado de dimensiones que pueden ser observadas a partir del prisma de análisis que ofrece este campo interdisciplinario de saberes en permanente expansión. En este escenario, el Derecho internacional privado (en adelante DIPr) ha ocupado –en gran medida y durante una parte considerable de esta primera década– un rol incidental o periférico, mientras que se han atendido con relativa profundidad a otras aristas de la agenda impulsada por los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PREDH). Como consecuencia, las discusiones en torno a problemas típicamente resueltos por esta área del Derecho –como la distribución de jurisdicción internacional, la determinación del derecho aplicable a casos multinacionales, la cooperación jurisdiccional internacional o la eficacia extraterritorial de las decisiones extranjeras– han quedado subsumidos en intercambios más amplios o relegado en favor del estudio de las regulaciones nacionales o de derecho interno. Sin embargo, desde la aparición del Borrador Cero del Tratado destinado a regular la actividad de las empresas transnacionales y otras empresas en el ámbito del derecho internacional de los derechos humanos, el viento de la conversación ha cambiado dejando en evidencia la necesidad de completar la discusión en torno a la implementación de los PREDH integrando preocupaciones y estrategias tradicionalmente analizadas por el DIPr.
En este sentido, la sesión busca discutir el rol del Derecho Internacional Privado en la agenda latinoamericana de EDH y los motivos de su ausencia en el estudio y la práctica del derecho regional; los desafíos que se observan en torno a las reglas de DIPr incluidas en el borrador del instrumento vinculante; las capacidades y límites de las normas de DIPr regionales aplicables a la materia para ofrecer respuestas o acompañar las transformaciones de la regulación en materia de debida diligencia, así como la posibilidad de utilizar a las normas e instrumentos de DIPr interamericanos y globales en casos de EDH y como herramientas para promover el litigio estratégico y la introducción de un enfoque de derechos humanos y empresas en la regulación de las inversiones extranjeras. Se busca con ello ofrecer recomendaciones concretas para unir las agendas en la próxima década que puedan robustecer las capacidades del ecosistema de EDH en la protección de los derechos humanos en el contexto de la actividad de las empresas.
 
Materiales preparatorios:
Asamblea General, Acuerdos internacionales de inversión compatibles con los derechos humanos, Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas, Res. A/76/238, https://undocs.org/A/76/238
Comité Jurídico Interamericano, “Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las Américas”, CJI/RES.205 (LXXXIV/14) de 13 de marzo de 2014;
Comité Jurídico Interamericano, Informe CJI/doc.449/14 rev.1 corr.1
Comité Jurídico Interamericano, “Guía de Principios sobre Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las Américas".
Third revised draft legally binding instrument to regulate, in international human rights law, the activities of transnational corporations and other business enterprises 


Panelistas
Renata Alvares Gaspar - Universidade Federal de Uberlândia
Florencia S. Wegher Osci - Universidad Nacional del Litoral
María Carmelina Londoño Lázaro - Universidad de la Sabana

Moderadora: Ana Cláudia Ruy Cardia Atchabahian - Universidade Presbiteriana Mackenzie (Brasil)